Есть тема, о которой мало кто говорит. Это то, что способно изменить траекторию вашей карьеры... и личной жизни. Что это за нечто, о котором я говорю?

Это готовность ошибаться.

Скорее всего, вас учили, что в жизни очень важно быть правым.

Вас учили, что лучшее, что вы можете сделать в школе, - это набрать 100% на экзамене.

Лучший процентный рейтинг - это 10% лучших учеников, 1% лучших или 0,1% лучших.

Лучшая медаль на Олимпийских играх - золотая.

Этот менталитет переносится и на вашу личную жизнь.

Лучше принять правильное личное решение, чем неправильное.

Лучше выиграть спор с любимым человеком, чем проиграть.

Лучше доказать, что вы правы, чем доказать, что вы не правы.

Все это имеет смысл, за исключением одной очень важной детали.

Когда вы всегда правы, вы мало чему учитесь. Я обнаружил, что вы узнаете гораздо больше, когда ошибаетесь.

Ошибки случаются гораздо чаще, когда вы делаете что-то новое.

Это происходит, когда вы учитесь и растете.

Это происходит, когда вы берете на работе сложные задания, которые на шаг или два выходят за пределы вашей зоны комфорта.

Это происходит, когда вы занимаетесь профессиональным развитием и пробуете новые навыки, которые раньше не применяли.

Это происходит, когда вы работаете над своими личными отношениями и пытаетесь улучшить их, используя новые навыки, возможно, поначалу неловко и несовершенно.

Чтобы ошибаться, не нужно обладать особыми навыками, талантами или способностями.

Ошибаться может каждый.

Чтобы ошибаться, не нужно занимать определенное место в организационной структуре.

Вам не нужен определенный уровень финансовых ресурсов, чтобы ошибаться.

Вам также не нужен определенный набор ДНК, чтобы ошибаться.

Что вам действительно нужно, так это готовность ошибаться... учиться... и расти.

Также очень полезно находиться в такой среде, как корпоративная культура, семейная культура или культура романтических отношений, где ошибаться нормально.

В некоторых компаниях ошибаться не принято.

В некоторых семьях не принято ошибаться.

В некоторых романтических отношениях ошибаться не принято.

В переводе на простой язык это означает...

В некоторых компаниях нельзя расти самыми быстрыми темпами.

В некоторых семьях нехорошо меняться, выходя за рамки заданного образа жизни.

В некоторых романтических отношениях нежелательно учиться, расти и развиваться как личность.

Готовность ошибаться также включает в себя готовность проводить меньше времени в культурах, где обучение и рост не одобряются, и больше времени в культурах, которые принимают эти понятия.

Перефразируя слова, сказанные недавно Илоном Маском: Если вы хотите, чтобы сотрудники внедряли инновации, нельзя наказывать их за неудачи и ошибки. В противном случае они будут делать только постепенные улучшения там, где нет шансов на провал (и нет шансов на инновации).

Как сказал мне мой наставник по отношениям много лет назад: "Совершать ошибки в близких отношениях - это нормально и нормально. Так мы, как человеческие существа, учимся и растем. Это часть процесса развития, процветания и удовлетворения отношений".

Причина, по которой больше людей не хотят ошибаться, заключается в том, что в лучшем случае это неудобно, а в худшем - больно.

Не поймите меня неправильно. Я ненавижу ошибаться. Это отстой. Когда я совершаю ошибку, я все равно говорю: "Фу...". Я чувствую ошибку в животе.

В то же время я знаю, что это означает, что я чему-то научился и что я буду расти дальше... и обычно так и происходит.

Не зря это называют "болью роста"... это больно!

Другая причина, по которой немногие люди готовы ошибаться, заключается в очень простой причине... в смирении.

В сегодняшнем мире, наполненном социальными медиа, в мире, который становится все более поляризованным, смирение в дефиците... как и личностный (и профессиональный) рост.

Эти идеи взаимосвязаны. Готовность ошибаться, способность расти и способность обладать смирением - это разные стороны одной и той же пирамиды. Трудно иметь одну из них без других.